IPOTESI DI ACCORDO RELATIVA AL CCNL PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELL’ENAC – BIENNIO ECONOMICO 2000-2001

 

In data 25/07/2001,  alle ore  13,45  a seguito degli incontri per la definizione del CCNL in oggetto, le parti sottoscrivono l’allegata ipotesi di accordo.

L’ARAN
nella persona del Presidente   Avv. Guido Fantoni

FIRMATO
e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:
Organizzazioni Sindacali  Confederazioni Sindacali
CGIL/FP                   FIRMATO CGIL                   FIRMATO
CISL/FIT                  FIRMATO CISL                   FIRMATO
UIL                   FIRMATO UIL                   FIRMATO

 

ART. 1 - Campo di applicazione

 1.    Il presente CCNL, relativo al biennio economico 2000-2001, si applica al personale ed ai professionisti dipendenti dell’ENAC, destinatari del CCNL stipulato il ….


 

ART. 2 - Aumenti dello stipendio tabellare

 1.        Gli stipendi tabellari del personale dell’area tecnico-economica ed amministrativa e dell’area operativa, derivanti dall’applicazione dell’art. 62 del CCNL del …, corrispondenti alle posizioni economiche rivestite nell’ambito del sistema di classificazione, sono incrementati con le decorrenze e negli importi lordi mensili, per tredici mensilità, indicati nella allegata tabella 1.

2.        Gli importi annui degli stipendi tabellari e delle posizioni economiche, nonché i relativi valori differenziali, risultanti dalla applicazione del comma 1, sono rideterminati alle scadenze e nelle misure stabilite dalle allegate tabelle 2a e 2b.

3.        Gli stipendi tabellari dei professionisti dipendenti di cui all’art. 88 del CCNL del …, sono incrementati con le decorrenze e negli importi lordi mensili, per tredici mensilità, indicati nella allegata tabella 3.

4.        Gli importi annui degli stipendi tabellari dei professionisti dipendenti risultanti dalla applicazione del comma 3, sono rideterminati alle scadenze e nelle misure stabilite dalla allegata tabella 4.

5.        I valori annui lordi complessivi dell’indennità integrativa speciale sono evidenziati nelle allegate tabelle 5 e 6.

ART. 3 - Effetti dei nuovi stipendi

 

1.        Le misure degli stipendi tabellari, risultanti dalla applicazione dell’art. 2, sono utili ai fini della tredicesima mensilità, dei trattamenti di previdenza e di quiescenza, dell’equo indennizzo e sono assunte a base ai fini delle ritenute previdenziali e assistenziali e relativi contributi, nonché della determinazione della misura dei contributi di riscatto.

2.        I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 2 sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo articolo, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza economica del presente contratto; agli effetti del trattamento di fine servizio, della indennità sostitutiva del preavviso, nonché di quella prevista dall’art. 2122 del codice civile, si considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

ART. 4 - Integrazione delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività

 

1.        A decorrere dal 1 gennaio 2001, le risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività di cui all’art. 64 del CCNL del … sono incrementate di un importo pari a L. 11.800 medie mensili pro-capite per tredici mensilità, riferito al personale dell’area tecnica-economica-amministrativa ed operativa.

2.        L’ENAC, nel rispetto dei limiti del proprio bilancio e in presenza di condizioni organizzative e gestionali che consentano i controlli interni e la valutazione dei risultati secondo i principi generali di cui al D.Lgs. 286/99, può destinare risorse aggiuntive al finanziamento dei trattamenti accessori correlati agli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità per un importo non superiore a L. 15.400 medie mensili pro-capite per tredici mensilità, riferito al personale dell’area tecnica-economica-amministrativa ed operativa.

 

ART. 5 - Integrazione del fondo per le politiche di sviluppo dei professionisti

1.        A decorrere dal 1 gennaio 2001, le risorse del fondo per le politiche di sviluppo dei professionisti di cui all’art. 91 del CCNL del … sono incrementate di un importo pari a L. 79.600 medie mensili pro-capite per tredici mensilità, riferito al personale professionale.

2.        L’ENAC, nel rispetto dei limiti del proprio bilancio e in presenza di condizioni organizzative e gestionali che consentano i controlli interni e la valutazione dei risultati dei professionisti secondo i principi generali di cui al D.Lgs. 286/99, può destinare risorse aggiuntive al finanziamento dei trattamenti accessori dei professionisti correlati agli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità per un importo non superiore a L. 36.800 medie mensili pro-capite per tredici mensilità, riferito al personale professionale.

 

Tabella 1 – Incrementi tabellari mensili personale dell’area tecnico-economica ed amministrativa e dell’area operativa

 

Valori per tredici mensilità 

ex Area

ex Livello

Nuova
Posizione
economica

dal 1.07.00

dal 1.1.01

 

 

 

 

 

1a area

1

C3

52.000

87.000

2

C2

47.000

79.000

3

C1

43.000

71.000

 

 

 

 

 

2a area

3

C1

43.000

71.000

4

B2

40.000

66.000

5

B1

37.000

62.000

 

 

 

 

 

3a area

5

B1

37.000

62.000

6

A2

35.000

58.000

7

A1

32.000

54.000

 

 

 

 

 

4a area

7

A1

32.000

54.000

8

A1

32.000

54.000

9

A1

32.000

54.000

 

 

 

 

 

 

Tabella 2a – Nuovi stipendi dell’area tecnico-economica ed amministrativa e dell’area operativa dal 1 luglio 2000

 

Categorie e posizioni economiche di sviluppo

 

 

Valori annui lordi per 12 mensilità al 1 luglio 2000.

 

 

 

Funzionario

C1

C2

C3

C4

C5

21.998.000

25.506.000

29.044.000

32.544.000

36.344.000

Collaboratore

B1

B2

B3

B4

 

17.692.000

19.648.000

21.688.000

23.788.000

 

Operatore

A1

A2

A3

A4

 

14.112.000

15.708.000

17.208.000

18.708.000

 

 

 

 

 

 

 

Valori differenziali annui lordi.

 

 

 

 

Funzionario

C1

C2

C3

C4

C5

-

3.508.000

3.538.000

3.500.000

3.800.000

Collaboratore

B1

B2

B3

B4

 

-

1.956.000

2.040.000

2.100.000

 

Operatore

A1

A2

A3

A4

 

-

1.596.000

1.500.000

1.500.000

 

 


Tabella 2b – Nuovi stipendi dell’area tecnico-economica ed amministrativa e dell’area operativa dal 1 gennaio 2001

 

Categorie e posizioni economiche di sviluppo

 

 

Valori annui lordi per 12 mensilità al 1 gennaio 2001.

 

 

Funzionario

C1

C2

C3

C4

C5

22.850.000

26.454.000

30.088.000

33.588.000

37.388.000

Collaboratore

B1

B2

B3

B4

 

18.436.000

20.440.000

22.480.000

24.580.000

 

Operatore

A1

A2

A3

A4

 

14.760.000

16.404.000

17.904.000

19.404.000

 

 

 

 

 

 

 

Valori differenziali annui lordi

 

 

 

 

Funzionario

C1

C2

C3

C4

C5

-

3.604.000

3.634.000

3.500.000

3.800.000

Collaboratore

B1

B2

B3

B4

 

-

2.004.000

2.040.000

2.100.000

 

Operatore

A1

A2

A3

A4

 

-

1.644.000

1.500.000

1.500.000

 

 


Tabella 3 – Incrementi tabellari mensili professionisti

 

Valori per tredici mensilità

 

Qualifica

ex Livello

Posizione
economica

dal 1.07.00

dal 1.1.01

 

 

 

 

 

1a qualifica
professionale

1

PI 1

59.000

98.000

2

PI 2

64.000

107.000

3

PI 3

75.000

126.000

4

PI 4

103.000

172.000

 

 

 

 

 

2a qualifica
professionale

1

PII 1

44.000

74.000

2

PII 2

50.000

84.000

3

PII 3

57.000

96.000

4

PII 4

64.000

108.000

 

 

 

 

 

 

 


Tabella 4 – Nuovi stipendi annui professionisti

 

Valori per dodici mensilità

 

Qualifica

ex Livello

Posizione
economica

dal 1.7.00

dal 1.1.01

 

 

 

 

 

1a qualifica

1

PI 1

34.420.000

35.596.000

2

PI 2

38.624.000

39.908.000

3

PI 3

47.032.000

48.544.000

4

PI 4

68.064.000

70.128.000

 

 

 

 

 

2a qualifica

1

PII 1

23.060.000

23.948.000

2

PII 2

27.829.000

28.837.000

3

PII 3

33.294.500

34.446.500

4

PII 4

38.692.000

39.988.000

 

 

 

 

 

 

Tabella 5 – Area tecnica, economica ed amministrativa: importi indennità integrativa speciale

 

Valori annui lordi complessivi 

ex Area

ex Livello

Nuova
Posizione
economica

Importo IIS

 

 

 

 

1a area

1

C3

13.079.988

2

C2

12.903.276

3

C1

12.696.564

 

 

 

 

2a area

3

C1

12.696.564

4

B2

12.550.320

5

B1

12.432.840

 

 

 

 

3a area

5

B1

12.432.840

6

A2

12.432.840

7

A1

12.201.096

 

 

 

 

4a area

7

A1

12.201.096

8

A1

12.046.440

9

A1

12.046.440

 


Tabella 6 – Professionisti: importi indennità integrativa speciale

 

Valori annui lordi complessivi

 

Qualifica

ex Livello

Posizione
economica

Importo IIS

 

 

 

 

1a qualifica

1

PI 1

13.225.980

2

PI 2

13.471.596

3

PI 3

13.962.804

4

PI 4

15.190.848

 

 

 

 

2a qualifica

1

PII 1

12.817.308

2

PII 2

13.032.216

3

PII 3

13.277.820

4

PII 4

13.523.424