Gli organismi unitari FP CGIL, CISL FPS e UIL PA del comparto enti pubblici non economici, riunitisi a Roma il 10 luglio 2002 per valutare le linee guida della piattaforma relativa al rinnovo del CCNL 2002/05, dopo ampio ed approfondito dibattito, ne approvano i contenuti.
L'ipotesi di piattaforma è ritenuta coerente con gli obiettivi che sono stati alla base della mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori intervenuta per neutralizzare l'attacco mosso dal governo al pubblico impiego; mobilitazione che ha portato alla sottoscrizione dell'accordo del 4 febbraio e che ha posto le condizioni per l'apertura della stagione contrattuale. Tale accordo viene comunque assunto quale punto di partenza da gestire in chiave evolutiva.
Ritengono la piattaforma idonea, da un lato, a garantire il potere d'acquisto dei salari e, dall'altro, ad assicurare l'efficacia e l'efficienza degli Enti anche attraverso il riconoscimento della professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori.
Stigmatizzano i comportamenti del governo in ordine alla mancata osservanza degli impegni presi con la sottoscrizione dell'accordo sia in riferimento alla disponibilità delle risorse finanziarie sia relativamente alle incursioni normative anche nell'ambito contrattuale, quale ad esempio le norme sulla dirigenza, e sottolineano, qualora gli interventi governativi lo rendessero necessario, l'esigenza di rivendicare ulteriori risorse finanziarie.
Gli organismi unitari sottolineano i seguenti punti che qualificano in particolare la piattaforma:
1) la difesa del potere di acquisto dei salari;
2) l'evoluzione del sistema ordinamentale per renderlo ancora più rispondente alle esigenze di efficienza ed efficacia degli Enti Pubblici non economici e di valorizzazione delle professionalità tenuto conto dei processi organizzativi;
3) la previsione di un sistema di valutazione sempre più supportato da elementi obiettivi, accompagnati da processi formativi che dovranno riguardare tutto il personale;
4) la valorizzazione e l'apprezzamento delle professionalità più elevate;
5) il mantenimento degli attuali livelli di contrattazione ed il potenziamento della contrattazione integrativa e territoriale nonché del sistema di partecipazione;
6) la previsione di un tavolo permanente di confronto su mobilità, privatizzazioni ed esternalizzazioni tenuto anche conto delle particolari, significative funzioni svolte dagli Enti Pubblici all'interno del sistema del welfare;
7) interventi che consentano l'attualizzazione delle prestazioni previste dalla polizza sanitaria;
8) il consolidamento di quote di salario accessorio, ai fini della base di calcolo per il TFR e la previdenza complementare;
9) la valorizzazione e l'apprezzamento delle specifiche professionalità per l'area dei professionisti.

Gli organismi unitari FP CGIL, CISL FPS e UIL PA impegnano tutte le strutture a realizzare una consultazione unitaria, la più diffusa e capillare possibile, per assicurare il massimo consenso delle lavoratrici e dei lavoratori, attraverso modalità e calendari da definire unitariamente e rapidamente a livello territoriale.

le Segreterie Nazionali
FP CGIL CISL FPS UIL PA

Approvato all'unanimità

10.7.2002