Il giorno 21 aprile alle ore _13,30_, presso la sede dell’Aran, ha avuto luogo l’incontro tra:

L'ARAN nella persona del Presidente Cons. Raffaele Perna __firmato_____ ____

e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali : 

Organizzazioni sindacali :                                    Confederazioni :

 CGIL FP ____firmato_________________                    CGIL __ firmato _________

 CISL/AZIENDE ____ firmato ______________                CISL___ firmato ___________

 UIL PA ____ firmato ___________________                UIL ____ firmato __________

 RDB/PI ____non  firmano ______ ____________       RDB – CUB _non  firmano

Al termine della riunione le parti sottoscrivono l’allegato Contratto integrativo.

CONTRATTO INTEGRATIVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

BIENNIO ECONOMICO 2004-2005 DEL 7 DICEMBRE 2005 RELATIVO AL PERSONALE DEL

COMPARTO AMMINISTRAZIONI DELLO STATO AD ORDINAMENTO AUTONOMO

PREMESSA 

Con riferimento a quanto concordato nel CCNL del 7 dicembre 2005 e a seguito dello stanziamento nella legge n. 266 del 2005 (finanziaria per il 2006) delle risorse necessarie per attribuire gli ulteriori incrementi retributivi pari allo 0,7% del monte salari dell’anno 2003, le parti sottoscrivono il presente Contratto al fine di dare completa attuazione agli impegni assunti nel Protocollo tra Governo e sindacati del 27 maggio 2005, che prevedeva, nell’ambito del biennio 2004-2005, il riconoscimento a regime di incrementi retributivi pari al 5,01% per ciascun comparto di contrattazione.

Art. 1

Campo di applicazione e durata del contratto 

1. Il presente contratto collettivo nazionale si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, esclusi i dirigenti, dipendente dalle amministrazioni di cui all'art. 4 del CCNQ del 18 dicembre 2002. Esso concerne gli istituti del trattamento economico di cui ai successivi articoli ed integra il CCNL per il biennio economico 2004-2005 sottoscritto il 7 dicembre 2005, come previsto nel CCNL medesimo.  

2. I riferimento al “CCNL del 7 dicembre 2005” sono riportati nel presente contratto come “CCNL”. 

3. Per quanto non previsto dal presente contratto restano in vigore le norme dei precedenti contratti collettivi nazionali.

SEZIONE I

CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO

Art. 2 

Indennità di rischio e indennità mensile 

1. In relazione a quanto previsto dall’art. 5 del CCNL, l’indennità di rischio e l’indennità mensile di cui all’art. 24 del CCNL del 26 maggio 2004, integrata dall’art. 4 del CCNL, sono ulteriormente incrementate delle misure mensili lorde previste dall’allegata Tabella A. 

Art. 3 

Integrazione del fondo di amministrazione 

1. Con riguardo a quanto stabilito dall’art. 5 del CCNL, al fine di incentivare la produttività dei dipendenti, il Fondo di amministrazione di cui all’art. 25 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte salari dell’anno 2003 (corrispondente a € 11,10 procapite per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere sull’anno 2006. 

SEZIONE II

AMMINISTRAZIONE AUTONOMA DEI MONOPOLI DI STATO 

Art. 4 

Indennità aziendale 

1. In relazione a quanto previsto dall’art. 8 del CCNL, l’indennità aziendale di cui all’art. 35 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementata delle misure mensili lorde previste dall’allegata Tabella B. 

Art. 5 

Integrazione del fondo generale per l’erogazione del trattamento accessorio 

1. Con riguardo a quanto stabilito dall’art. 8 del CCNL, al fine di incentivare la produttività dei dipendenti, il Fondo generale per l’erogazione del trattamento accessorio di cui all’art. 37 del CCNL del 26 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte salari dell’anno 2003 (corrispondente a € 10,50 procapite per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere sull’anno 2006.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 

Con riferimento all’art. 3 le parti, ferma restando la finalizzazione delle risorse ivi previste all’incentivazione della produttività dei dipendenti, ribadiscono che le stesse dovranno essere impiegate nell’ambito della contrattazione integrativa di amministrazione.