Dirigente medico con anzianità  5  anni    PARTE FISSA    situazione al 31/12/01 aumento dall'1/1/02 aumento e conglobamento dall'1/1/03 conglobamento al 30/12/03 nuovo trattamento economico  al 31/12/03 differenza rispetto al precedente contratto tabellare 1691,39 70,4 82,50 + 551,54 365,1+ 95,78+81,58 2938,29 423,08 indennità di esclusività  187,77       187,77 retribuzione di posizione fissa 86,07 37,1 55,7 la quota fissa e variabile vengono fuse transitano interamente nel tabellare   variabile 186,22     indennità integrativa speciale 551,53   confluisce nel tabellare     indennità di specificità medico-veterinaria 645,57       645,57 totale lordo 3.349       3.772             PARTE VARIABILE individuale retribuzione variabile aziendale -fondo posizione art. 50 Salario aggiuntivo aziendale già in godimento rispetto ai minimi contrattuali        salario anzianità RIA Scatti di anzianità in godimento       retribuzione  risultato art 52 In relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati   una quota del fondo pari a 1245,24 euro annui transita nel tabellare (95,78 euro mensili)      premio qualità individuale art 52 Salario collegato al conseguimento di livelli particolari di qualità       trattamento accessorio legato condizioni di lavoro art. 61 Straordinario, indennità di pronta disponibilità, indennità per servizio notturno e festivo       ulteriore incremento sulla parte variabile della retribuzione di posizione E' la parte del fondo di posizione a disposizione dell'azienda  per l'incremento della retribuzione di posizione stabilita sulla base  della graduazione delle funzioni.

	Dirigente medico equiparato
	PARTE FISSA
			situazione al 31/12/2001	aumento dall'1/1/2002	aumento e conglobamento dall'1/1/2003	conglobamento al 30/12/03	nuovo trattamento economico  al 31/12/03	aumento totale in euro
	tabellare		1691,39	70,4	82,50 + 551,54	446,68+95,78	2.938	341,49
	indennità di esclusività		757,9				757,9
	retribuzione di posizione	fissa	86,07	37,1	55,7	la quota fissa e variabile vengono fuse e 446,68 euro mensili transitano  nel tabellare. Restano 197,86 euro mensili	197,86
		variabile	465,67
	indennità integrativa speciale		551,53		confluisce nel tabellare
	indennità di specificità medico-veterinaria		645,57				645,57
	totale lordo		4198,13				4.540
	PARTE VARIABILE individuale
	retribuzione variabile aziendale -fondo posizione art. 50		Salario aggiuntivo aziendale già in godimento rispetto ai minimi contrattuali
	salario anzianità RIA		Scatti di anzianità in godimento
	retribuzione  risultato art 52		In relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati			una quota del fondo pari a 1245,24 euro annui transita nel tabellare (95,78 euro mensili)
	premio qualità individuale art 52		Salario collegato al conseguimento di livelli particolari di qualità
	trattamento accessorio legato condizioni di lavoro art. 61		Straordinario, indennità di pronta disponibilità, indennità per servizio notturno e festivo
	ulteriore incremento sulla parte variabile della retribuzione di posizione		E' la parte del fondo di posizione a disposizione dell'azienda  per l'incremento della retribuzione di posizione stabilita sulla base  della graduazione delle funzioni.

Dirigente medico con incarico lett. C) art. 27 CCNL 8 giugno 2000                    PARTE FISSA        situazione al 31/12/2001 aumento dall'1/1/2002 aumento e conglobamento dall'1/1/2003 conglobamento al 30/12/03 nuovo trattamento economico  al 31/12/03 aumento totale in euro   tabellare 1691,39 70,4 82,50 + 551,54 446,68+95,78 2.938 341,49   indennità di esclusività  757,9       757,9   retribuzione di posizione fissa 341,72 37,1 55,7 la quota fissa e variabile vengono fuse e 446,68 euro mensili transitano  nel tabellare. Restano 197,86 euro mensili 197,86   variabile 210,02       indennità integrativa speciale 551,53   confluisce nel tabellare       indennità di specificità medico-veterinaria 645,57       645,57 totale lordo 4198,13       4.540                 PARTE VARIABILE individuale   retribuzione variabile aziendale -fondo posizione art. 50 Salario aggiuntivo aziendale già in godimento rispetto ai minimi contrattuali        salario anzianità RIA Scatti di anzianità in godimento         retribuzione  risultato art 52 In relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati   una quota del fondo pari a 1245,24 euro annui transita nel tabellare (95,78 euro mensili)        premio qualità individuale art 52 Salario collegato al conseguimento di livelli particolari di qualità         trattamento accessorio legato condizioni di lavoro art. 61 Straordinario, indennità di pronta disponibilità, indennità per servizio notturno e festivo         ulteriore incremento sulla parte variabile della retribuzione di posizione E' la parte del fondo di posizione a disposizione dell'azienda  per l'incremento della retribuzione di posizione stabilita sulla base  della graduazione delle funzioni.

Dirigente medico con incarico lett. C) art. 27 CCNL 8 giugno 2000 anzianità 15 anni               PARTE FISSA    situazione al 31/12/2001 aumento dall'1/1/2002 aumento e conglobamento dall'1/1/2003 conglobamento al 30/12/03 nuovo trattamento economico  al 31/12/03 aumento totale in euro tabellare 1691,39 70,4 82,50 + 551,54 446,68+95,78 2.938  €       341,49 indennità di esclusività  1032,91       1032,91 retribuzione di posizione fissa 341,72 37,1 55,7 la quota fissa e variabile vengono fuse e 446,68 euro mensili transitano  nel tabellare. Restano 197,86 euro mensili 197,86 variabile 210,02     indennità integrativa speciale 551,53   confluisce nel tabellare     indennità di specificità medico-veterinaria 645,57       645,57 totale lordo 4473,14       4.815                         PARTE VARIABILE individuale retribuzione variabile aziendale -fondo posizione art. 50 Salario aggiuntivo aziendale già in godimento rispetto ai minimi contrattuali        salario anzianità RIA Scatti di anzianità in godimento       retribuzione  risultato art 52 In relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati   una quota del fondo pari a 1245,24 euro annui transita nel tabellare (95,78 euro mensili)      premio qualità individuale art 52 Salario collegato al conseguimento di livelli particolari di qualità       trattamento accessorio legato condizioni di lavoro art. 61 Straordinario, indennità di pronta disponibilità, indennità per servizio notturno e festivo       ulteriore incremento sulla parte variabile della retribuzione di posizione E' la parte del fondo di posizione a disposizione dell'azienda  per l'incremento della retribuzione di posizione stabilita sulla base  della graduazione delle funzioni.

Dirigente medico incarico struttura semplice o ex modulo funzionale DPR 384/1990                PARTE FISSA      situazione al 31/12/2001 aumento dall'1/1/2002 aumento e conglobamento dall'1/1/2003 conglobamento al 30/12/03 nuovo trattamento economico  al 31/12/03 aumento totale in euro tabellare 1691,39 70,4 82,50 + 551,54 446,68+95,78 2.938 393,69 indennità di esclusività  757,9       757,9 retribuzione di posizione fissa 476,77 57,9 87,1 la quota fissa e variabile vengono fuse e 446,68 euro mensili transitano  nel tabellare. Restano 477,94 euro mensili 477,94 variabile 302,85     indennità integrativa speciale 551,53   confluisce nel tabellare     indennità di specificità medico-veterinaria 645,57       645,57 totale lordo 4426,01       4.820                         PARTE VARIABILE individuale retribuzione variabile aziendale -fondo posizione art. 50 Salario aggiuntivo aziendale già in godimento rispetto ai minimi contrattuali        salario anzianità RIA Scatti di anzianità in godimento       retribuzione  risultato art 52 In relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati   una quota del fondo pari a 1245,24 euro annui transita nel tabellare (95,78 euro mensili)      premio qualità individuale art 52 Salario collegato al conseguimento di livelli particolari di qualità       trattamento accessorio legato condizioni di lavoro art. 61 Straordinario, indennità di pronta disponibilità, indennità per servizio notturno e festivo       ulteriore incremento sulla parte variabile della retribuzione di posizione E' la parte del fondo di posizione a disposizione dell'azienda  per l'incremento della retribuzione di posizione stabilita sulla base  della graduazione delle funzioni.

Dirigente  veterinario incarico struttura semplice o ex modulo funzionale DPR 384/1990 anzianità 15 anni                PARTE FISSA l   situazione al 31/12/2001 aumento dall'1/1/2002 aumento e conglobamento dall'1/1/2003 conglobamento al 30/12/03 nuovo trattamento economico  al 31/12/03 aumenti totali in euro tabellare 1691,39 70,4 82,50 + 551,54 446,68+95,78 2938,29 355,19 indennità di esclusività  1032,91       1032,91 retribuzione di posizione fissa 476,77 42,5 63,9 la quota fissa e variabile vengono fuse e 446,68 euro mensili transitano  nel tabellare. Restano 436,60 euro mensili 436,6 variabile 300,01     indennità integrativa speciale 551,53   confluisce nel tabellare     indennità di specificità medico-veterinaria 645,57       645,57 totale lordo 4698,18       5.053             PARTE VARIABILE individuale retribuzione variabile aziendale -fondo posizione art. 50 Salario aggiuntivo aziendale già in godimento rispetto ai minimi contrattuali        salario anzianità RIA Scatti di anzianità in godimento       retribuzione  risultato art 52 In relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati   una quota del fondo pari a 1245,24 euro annui transita nel tabellare (95,78 euro mensili)      premio qualità individuale art 52 Salario collegato al conseguimento di livelli particolari di qualità       trattamento accessorio legato condizioni di lavoro art. 61 Straordinario, indennità di pronta disponibilità, indennità per servizio notturno e festivo       ulteriore incremento sulla parte variabile della retribuzione di posizione E' la parte del fondo di posizione a disposizione dell'azienda  per l'incremento della retribuzione di posizione stabilita sulla base  della graduazione delle funzioni.